为全面提高公司员工岗位技能，更好地调动员工工作积极性，挖掘公司技能人才，培养复合型产业人才，树立有能力、有活力、有合力的员工岗位典范，营造积极向上、争先创优的文化氛围。
6月19日上午，豪美新材召开了第五届“岗位技能达人赛”动员启动大会，制造中心总监周春荣、安环部主任李伏球、工业工程部经理黄利军、各项目负责人以及相关工作人员参与会议。
会上，制造中心总监周春荣为启动大会致词，周总表示：公司希望通过开展技能比拼活动来发现、挖掘并培养技能人才，给每一位员工提供公平、公正的发展平台。
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制造中心总监周春荣致词
同时，周总对办好竞赛提出三点要求和期望：
no1：希望竞赛组委会严格按照竞赛规则，精心组织、周密安排，确保竞赛活动公平公正，尽量展示员工的风采；
no2：希望通过岗位技能达人赛，从技能到每道工艺的安全生产管理，都做得尽善尽美。周总表示：岗位技能也不只是岗位上的事，首先是技术，随之还有能力、所谓的能力指的是：宣传能力、培养培训能力等等在工作和业务中的运用；
no3：每项技能获奖者应该成为标杆，在日常的工作中要多交流。在比赛中脱颖而出的技能达人，在日常工作中都有自己的方式和方法。希望通过岗位技能达人的选拔，把对公司技术、生产、管理方方面面发展有利的方式方法形成培训的教程、形成标准和规范，让其他的员工和同事在工作岗位上也有所进步，这才是岗位技能达人赛举办，更深远的意义。
安环部主任李伏球现场宣导安全问题以及比赛注意事项希望安全生产能通过比赛的机会，辐射到日常的工作中。
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裁判员代表、参赛选手代表，对遵守本次岗位技能达人赛比赛规则进行宣誓！
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第五届“岗位技能达人赛”，将持续半个月，进行22个项目，一共24场赛事，项目涵括制造车间各工序及财务技能等，范围广，内容丰富。
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第五届“岗位技能达人赛”启动大会现场
岗位技能达人赛是公司每年一大比赛盛事，积聚了豪美新材每个岗位上的技能达人。希望通过优秀选手的比赛，提高操作水平和技能、提高业务水平，从而带动公司人员的整体素质。激励他们始终保持昂扬向上的精神状态、认真尽职的责任担当，为实现“让每一块铝更有价值”添一把火，谱写出豪美新材的“劳动者之歌”！
(文章来源：豪美铝业官网)
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