黄金猪年的春节一过去，许多工人们又开始忙碌起来，寻找新一年适合的工作。很多工程陆续开工，用工需求非常大。尽管工程量大，工期安排紧，每个工地都有严格的安全规范，不论何时何地何种情况下，工人们的人身安全、施工安全都是放在工作第一位的。以防万一，施工会投保很多保险进行保障，这其中有大家熟悉的意外险等保险，也有大家比较不熟悉的雇主责任险。今天我们就来了解一下雇主责任险。也因此短期保险才会有越来越多的拥泵者为其加油助威，传播品牌的价值和功能。
什么是雇主责任险?
雇主责任险保障的内容是雇主应该负的责任。如果雇主(也就是雇主责任险的被保险人)雇佣的员工，在雇佣期间因为工作原因伤亡，并且伤亡的原因在保险承保的范围内，那么雇主就可以根据保险规定的赔偿额度，向保险要求赔偿。可以赔偿的内容包括员工的医疗费用、经济赔偿和雇主法律诉讼所需要的诉讼费用等，具体情况在雇主责任险合同中会有明确说明。
雇主责任险和意外险的区别是什么?
雇主责任险和意外险的区别还是比较大的。
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意外险是我们非常常见的一种商业险。不论是企业老板还是员工个人都可以为自己购买。企业老板还可以为员工集体购买团体意外险，企业主本人作为投保人，员工集体作为被保险人。在企业给员工的各项福利之中，很多企业会把为员工投保的团体意外险作为其中一种福利。
而雇主责任险则只有企业主能够投保，被保险人是企业主本人。当员工在工作中因为雇主责任险和意外险承保范围内的原因受伤时，员工可以自行向保险要求意外险赔偿，同时企业主可以向保险要求雇主责任险的赔偿。这一部分赔偿用于支付企业给员工因为工作导致伤害的赔偿。赔偿限额以雇主责任险合同中规定的额度为限。
已经购买了工伤保险，还需要购买雇主责任险吗?
企业已经购买了工伤保险，还可以购买雇主责任险建立更好更全面的保障。投保工伤保险后，保险能够负责一定限额的对于工伤的赔偿。如果搭配雇主责任险，在工伤赔偿这部分就可以不用再进行保障，因此签订雇主责任险保险合同时可以联系保险修改条件，降低一定保费，减轻企业的保险费用负担，同时又能加强保障。